薪资福利：项目奖金、年终奖金、五险、节假日福利等

晋升渠道：店长（单店管理）--营运经理（多店管理）--营运副总监（系统负责人角色享受每年分红）

岗位职责：
1、销售管理：对所管辖门店的生意目标、指标、费用预算负责；
2、资源整合：对接商品、市场、物业、媒体、品牌方等，整合资源，拟定长期或阶段性合作计划；
3、会员管理：制定会员活动，从会员开拓到深化运营管理，提升门店会员量和渗透率；
4、团队管理：培养和发展门店团队员工，提高团队战斗力和人效，配合梯队计划做好员工训练。

任职要求：
1、1年及以上连锁门店营运管理相关经验，擅长门店生意管理、商品销售推进、会员营销、市场推广等；
2、目标导向，良好的组织计划能力，良好的沟通协调，团队管理，团队协作能力；
3、热爱零售行业，有责任心，诚信正直，适应快节奏、压力环境下工作；
4、能接受广州省内出差或合理的调动。