岗位职责：
一、销售管理
1.根据公司年度任务目标，合理分解指标，制定并组织完成区域内销售规划，监督实施销售全过程，完成销售任务；
2.依据地区内的市场环境，制定地区内部工作流程、费用预算、销售活动等，引导和控制销售工作的方向和进度，按标准进行推进及完成。
二、客户管理与开发
1.根据大区客户开发任务指标制定本地区客户发展与开发方案；
2.协助大区经理依据公司客户发展与开发方案策划各类品项及活动方案；
3.依据确定的各类方案，组织各类品项包装与活动方案落地实施；
4.协助大区经理建立客户数据库，了解不同客户的现状与可能需求；深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业业务发展提供战略依据。
三、团队建设与管理
1.协助人力资源部进行团队的组建，团队积极氛围与良好关系的打造；
2.按照要求定期考核、协同拜访、培训辅导下属，督促下属业绩完成情况。
四、综合信息管理
1.按照规定提报公司要求的各项数据、报表。
岗位要求：
1.大学本科优先，视候选人情况可考虑大学专科；
2.市场营销或医药相关专业；
3.2年以上医美行业或医药行业的销售工作经验、1年以上医美或药品销售管理工作经验；
4.团队管理能力、客户关系管理与维护能力、商务谈判能力、市场策划与实施能力。