岗位职责：
1、 根据公司业务发展需求，统筹公司所有岗位的招聘与实施；
2、负责招聘流程的推动和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、offer等环节；
3、招聘渠道的开拓、维护与管理；
4、招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新；
5、招聘流程的优化和创新，提出合理化建议；
6、招聘数据分析，完成招聘分析报告；
7、完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、人力资源、行政管理等专业毕业，大专以上学历
2、英语四级以上，具有良好的英语读、写能力
3、接受过人力资源六大模块中的至少1个模块的专业培训
4、1年以上人力资源工作经验；具有电子、制造行业人力资源经验者优先考虑