岗位信息：
1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2.熟悉各招聘渠道，能利用各种渠道满足公司人才需求。
3.办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；
4.执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地；
5、考勤统计，核对考勤异常，为工资计算提供考勤依据，懂得计算工资。
6. 完成人力资源部经理交办的其他事项以及个部门领导交办的其他工作；

任职资格：
1.大专以上，人力资源专业优先考虑。
2.一年以上人事工作经验，细心认真，踏实稳重，责任心强；有条理。
3.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作能力；
5.熟练操作office;

上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日休息。