【工作内容】
- 负责公司的人事管理工作，包括招聘、邀约、入职培训等环节；
- 根据公司需求编制人员招聘计划，并组织实施招聘活动；
- 跟踪管理新员工的入职和试用期过程，确保顺利过渡；
- 维护良好的员工关系，处理劳动关系相关事务；
- 执行招聘与配置、培训与开发等工作，提升员工满意度；
- 上司交办的其他事宜。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
- 一年及以上人力资源相关工作经验；
- 思维缜密，条理清晰，能坚持原则，服从管理，具备良好的沟通表达能力；
- 熟悉人事、招聘、HRBP等相关领域知识；
- 具备一定的劳动关系处理经验，了解招聘与配置、培训与开发等方面的工作内容；
- 年龄不限。