岗位职责：
1)负责电话销售团队的管理，带领团队完成公司的经营指标：销售额、毛利、回款、新客户数、销售费用控制等；
2)负责制定销售团队的业务策略：包括营销策略、服务价值主张等，并进行策略拆解落地；
3)负责业务的日常管理、定期的工作复盘：包括销售报表、客户资源管理、系统管理、处理客户投诉，了解业务进展并跟进行动方案的落地；
4)负责管理各分公司的团队：包括各地的业务目标分解设定、绩效考核、梯队建设、员工激励、人效提升，文化落地等；辅导分公司负责人、销售经理等不断成长；
5)负责销售团队的规范化和体系化建设，根据公司发展阶段，不断优化销售运营流程制度、CRM系统功能、团队的人才复制培养体系等；
6)参与规划公司的商业模式、业务策略的讨论，并提出有洞见的建议；

任职资格：
1)学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
2)经验：10年及以上电话销售团队管理经验，其中至少3年以上管理超过200人电话销售团队经验。如有To B行业的销售经验尤佳；
3)有从1到10搭建电话销售管理体系、服务体系的经验，学习能力和适应能力强；
4)具有丰富的市场营销经验，具有敏锐的市场感知能力；
5)优秀的团队领导能力、影响力、推动能力，较好的逻辑性条理性；
6)擅长激励团队、辅导团队成长，务实、真诚的风格；