工作内容：
负责公司的劳务派遣业务等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司劳务派遣人员的招募、筛选、面试和入职等工作；
- 负责对派遣员工进行入职前的沟通，并协助办理入职；
- 负责对派遣员工的日常单量天数进行记录和统计，并及时向公司汇报；
- 负责协调派遣公司与派遣员工之间的关系，处理派遣员工的相关问题；
- 负责定期对公司派遣业务的工作流程和方法进行优化和调整，以提高工作效率和派遣质量。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉劳务派遣公司的运作模式，了解国家有关法律法规和政策；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件操作，具备基本的网络知识。