一、岗位职责：
1、负责公司行政日常事务，内部员工协调；
2、负责各类会议的组织、安排、记录；
3、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
4、仪表形态大方得体，精通待人接物之道，主动处理公司行政事宜，如公司环境卫生监督、设施设备报修、安全及消防管理等；
5、管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，对公司电路、管道等设备的维修保养工作；
6、完成上级领导临时交代的任务。
二、任职资格：
1、年龄25-35之间，有责任心；
2、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力和服务意识。沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关管理软件 ；
5、性格外向。
6、学历要求：大专以上。