岗位职责：
1、打造自己的团队（自己当老板）
对个人负责：完成个人月度、季度考核指标；
对团队负责：协助完成直属团队的月度、季度考核，并培养优秀的一代、二代团队主管；
2、收入：上不封顶，高提成20%-40%+训练津贴（1500元-16000元/月）+晋升奖励4000元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖，平均年薪15万元以上，年收入25万至50万也不少见。
3、晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台；
4、公司提供完善的培训支持；
5、完善的晋升体系；
6、提供优厚的福利保障；
7、公司提供的各种奖励；
8、新人前期由主管辅导并陪同展业。
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗、意外和养老保障，其他福利。
精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。
主要工作职责：
1、在所属区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案；
4、建立和管理区域团队。
入职要求：
1、本科以上学历，年龄25-45周岁；
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作；
5、从事过管理工作、售后服务工作或有人力资源、财会从业经验者优先考虑；
6、在广州居住2年以上者优先考虑；。
（上述条件特别优秀者适当放宽要求）