岗位职责：
1、作为董事长办公室助理阶段性过渡；
2、作为储备人才，在公司内进行轮岗；
3、轮岗后结合个人意愿定岗。
岗位要求：
1、综合素质：具备优秀的组织协调能力、应变能力、沟通能力、抗压能力和创新意识，敢于挑战新鲜事物，有领导意识和潜力，有学生组织经历优先；
2、其他要求：执行力强，善于思考，有良好的自我总结习惯，注重培养自己的方法论体系。