1、门店人员招聘、岗位培训及日常人员管理工作
2、门店运营如产品规范摆放、卫生、品质监督、顾客引导等相关运营工作
3、执行公司相关促销政策，合理安排人员，提升门店业绩
4、门店日常产品销售、下单、营业额现金管理工作
5、对门店卫生、品质、业绩、安全等负责

岗位要求：
1、高中以上学历，熟悉电脑操作，对数据敏感，善于分析问题并及时处理
2、有小老板的意识和高度、能承担压力，
3、有5人以上带团管理经验，
4、做过门店或连锁店相关管理工作经验优先
5、能力稍低可应聘储备店长或实习店长岗位。