主要职责：
1.协助总监制定公司人力资源培训计划，并跟踪培训项目的进度和效果；
2. 组织和实施培训项目，包括培训方案的制定、培训材料的设计、培训师资的选择和管理；
3. 负责收集和整理培训项目的数据，并进行分析和改进；
4.协助部门或公司其它部门的培训需求分析，提供培训建议和支持；
5.负责公司人力资源培训资源的调配和管理，包括培训场所、设施和设备等；
6.协助公司其它部门的培训项目执行，以确保培训目标和要求得到满足。

职位要求：
1.本科以上学历，人力资源、教育学或相关专业的学士；
2.2年以上人力资源培训项目管理经验；
3.熟悉培训项目的流程和方法，具备良好的数据分析能力；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地推动项目进展；
5. 具有强烈的责任心和自我驱动能力，能够独立工作和解决问题。

薪资待遇：
1、薪资：9000-15000元/月，入职购买五险
2、带薪假期：法定节假日、带薪病假、婚假、产假等
3、公司现基于快速发展阶段，晋升空间大
4、舒适的工作环境与丰富多彩的员工活动，下午茶、部门团建、年度旅游、生日party等
5、享受节日福利（月饼、粽子、礼盒等）
6、人性化管理，富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间

上班时间 朝九晚六 大小周