工作内容：
1、完善公司的培训制度；
2、搭建公司的培训体系；
4、根据公司业务需求和员工胜任力评估，制定培训计划和培训课程；
3、负责制定年度培训计划和培训预算；
4、推行公司的人才盘点工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上专职培训工作经验，2年以上生物行业培训管理工作经验；
2、具备从0-1搭建和优化核心岗位培养体系实战经验；
3、能够独立组织开发各项培训；
4、具有较强的责任心和学习能力；
5、擅长PPT、excel等Office技能。