主要职责包括：
- 管理和维护公司的档案，确保所有文件和记录都得到了妥善处理。
- 协助经理和其他部门主管制定并执行公司的行政政策。
- 组织和管理公司的各种活动，包括员工会议、培训和福利活动等。
- 协调和管理公司的开支和支出，包括办公室采购和维护等费用。
- 协助制定和管理公司的人事档案，确保员工信息得到了妥善处理。
- 协助和其他部门协调和管理公司的项目和计划，包括活动管理和安排等。
职位要求：
- 熟悉办公软件，如Excel，PowerPoint和QuickBooks。
- 良好的沟通和组织能力，善于处理事务。
- 具备良好的职业道德和责任心，能够对公司忠诚。