岗位职责：
1. 统筹人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等人力资源管理工作
2. 统筹公关接待，文秘，档案，食堂，清洁，保安等行政管理工作
3. 统筹计划管理，制度与流程建设工作
4.
任职要求：
1. 人力资源或相关专业
2. 3年以上人事行政管理经验
3. 很强的计划性，高效实施执行能力，良好的制度规划与流程建设能力
4. 具有较强的工作责任心，做事细心
5. 具有较强的沟通协调能力，亲和力
6. 具有统计和报表操作能力
7. 具有良好的团队合作能力

年龄：18-45 岁