工作职责：
1.负责超体中心行政工作的管理和运营，确保行政工作高效有序进行；
2.负责公司员工招聘、培训和绩效考核等工作，提升公司员工绩效；
3.负责公司薪酬福利制度的管理和执行，确保员工享有合理的薪资和福利待遇；
4.组织和参与公司活动的策划和执行，提升公司文化建设；
5.关注中心员工以及合作方员工关系，处理员工纠纷，维护公司和谐氛围；
6.协助完成公司其他行政事项。

任职条件：
1.本科以上学历，工商管理专业优先，1-2年新能源汽车行业相关工作经验；
2.熟悉行政人事管理流程，具备一定的行政管理经验；
3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和报告生成能力。

薪资构成：岗位工资、绩效工资、工龄工资、提成奖金（上不封顶）、年底奖金。
福利体系：六险一金、工会福利、周末双休、法定节假日、带薪年假、生日福利、年度体检、在职培训，团建活动等。