工作内容：
负责公司销售业务的管理，确保销售目标的达成。负责销售团队的组建、培训和日常管理，推动销售工作的顺利进行。

主要职责：
1、制定并达成销售目标：负责制定销售计划和目标，并确保团队成员共同完成这些目标。监控销售业绩，分析市场趋势，提出调整和改进销售策略的建议。
2、管理和指导销售团队：建立并管理和指导销售团队，确保团队成员对销售目标的理解和支持。提供培训和指导，帮助团队成员提高销售技能和知识。
3、推动销售工作的顺利进行：确保销售工作流程的顺利进行，包括新客户的开发、客户维护和关系管理等。监督并指导下属员工，确保他们能够有效地开展销售工作。
4、定期汇报销售情况：定期向公司高层领导和团队汇报销售情况，包括销售目标完成情况、销售业绩和市场趋势等。
5、跨部门合作：与其他部门的同事合作，确保销售工作与其他部门的工作相互配合，实现公司的整体目标。

职位要求：
1、专科以上学历，至少3年以上销售相关工作经验，有成功的销售业绩和团队管理经验；
2、熟悉销售技巧和策略，有能力开发新客户并维护现有客户；
3、具有良好的人员管理和领导能力，有很强的沟通和协调能力；/4、具有基本的财务和数据分析能力，能够对销售数据进行分析和优化；
5、具有积极的工作态度和团队合作精神，能够与不同部门和同事合作。