培训督导岗位
主要职责：
1. 现场协助及带领所辖店铺/区域的销售团队完成销售任务，激发团队热情。
2. 根据销售计划的完成进度，定期对所辖店铺/区域营运状况进行评估和诊断，制定销售提升的措施和员工激励方案。
3. 协调并参与公司针对终端门店的各项培训业务，负责所辖店铺/区域的销售技巧、产品知识、服务技巧等方面的业务技能培训。
4. 分析所辖区域店铺经营状况，制定经营状况分析报告，分析与评估营销效益，提出营销策略改进的合理化建议。
5. 评估分析所辖店铺/区域人员情况，根据实际情况提供人员调整方案，并负责完成店铺人员招聘任务。

任职标准：
1. 品牌背景。3年以上国内知名大女装品牌督导或同级别岗位以上职位。
2. 过去两年所辖店铺有年销售600万以上，业绩达成率100%以上的。
3. 具备优秀的沟通能力、人际交往能力，工作充满激情，自驱力强。
4. 具备优秀自学能力及责任心。
5. 年龄35岁以下，形象佳，能接受出差。