主要职责：
1. 负责所辖门店的销售、培训、日常管理，带领团队达成销售计划目标；
2. 进行绩效评估、提供辅导和培训、关注并激励明星员工、妥善处理客户互动和突发事件，以及维护团队和谐，从而提升团队表现和客户满意度；
3. 监督店铺运营，确保商品陈列和库存符合标准。店柜月度工资表、考勤加班、报销单的审核。创造一个温馨、舒适的购物环境，包括音乐、照明、清洁和布局；
4. 提升客户满意度、优化购物体验、处理投诉、维护品牌形象、培训员工服务技能，以及运用CRM系统收集反馈，不断改进服务质量；
5. 监控库存水平，确保货品充足且无积压，定期进行盘点，并及时响应市场变化以优化库存结构。 61。


任职标准：
1. 品牌背景。3年以上国内知名大女装品牌督导或同级别岗位以上职位。
2. 过去两年所辖店铺有年销售600万以上，业绩达成率100%以上的。
3. 具备优秀的沟通能力、人际交往能力，工作充满激情，自驱力强。
4. 具备优秀自学能力及责任心。
5. 年龄35岁以下，形象佳，能接受出差。
6. 个人现场销售能力强，销售带动力强。适应出差，能带动店铺整体氛围。