工作内容：
负责汽车4S店销售团队的领导和管理，确保销售目标达成，为客户提供优质的售后服务，推动业务增长和提升品牌形象。

主要职责：
- 制定并达成销售目标，通过有效的销售手段和策略，实现销售业绩增长。
- 管理和培训销售团队，确保团队成员的工作效率和销售目标的实现。
- 推动售后服务的发展，确保售后服务的质量和客户满意度。
- 制定营销策略和方案，参与预算的制定和执行，确保营销费用的有效使用。
- 建立和维护良好的客户关系，提供优质的售后服务，确保客户的满意度和忠诚度。
- 关注市场动态和竞争对手，提出有效的市场营销建议，提升品牌形象和市场占有率。
- 定期汇报销售业绩和进展情况，对销售团队的工作进行指导和监督，确保销售目标达成。

职位要求：
- 具有汽车4S店销售管理经验，熟悉汽车销售行业，有较强的市场敏锐度和判断力。
- 具有团队管理能力和经验，擅长协调、沟通和管理团队，提升团队成员的工作效率。
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，具备较强的执行力和抗压能力。
- 具备敏锐的市场洞察力和竞争意识，能够准确把握市场动态和趋势，提出有效的市场营销建议。
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够根据销售数据和市场情况，做出正确的决策和调整。
- 热爱汽车销售行业，对汽车品牌和产品有深入的理解和认识，具有较强的汽车知识和行业经验。
- 具备良好的职业道德和责任心，敢于担当，对工作负责，有积极的工作态度和团队合作精神。