岗位职责：
1.战略规划与部门管理：制定并执行嵌入式系统部门的长期和短期战略规划，确保部门目标与公司的整体战略保持一致。管理部门的日常运营，包括资源配置、预算制定、项目进度监控等
2.技术研发与创新：跟踪行业技术动态，推动部门内部的技术研发和创新。与技术团队紧密合作，确保嵌入式系统的性能、稳定性和安全性得到持续优化。
3.质量管理与风险控制：对项目进行风险评估，并制定相应的应对措施以降低风险。监督项目质量，确保产品符合客户要求和质量标准。
4.决策支持与问题解决：为高层管理层提供嵌入式系统领域的专业建议和支持。在遇到技术难题或项目问题时，提供解决方案或指导团队解决问题
5.团队建设与人才发展：负责嵌入式系统工程师和技术人员的招聘、选拔和培养。制定并执行培训计划，提升团队的技术能力和专业素养。
岗位要求：
1.教育背景与工作经验：全日制本科及以上学历，信息工程、网络、电子、计算机或自动化等相关专业背景。10年以上嵌入式系统或相关领域工作经验以及丰富的团队管理经验
2.专业技能：需要具备深厚的嵌入式系统技术背景，熟悉嵌入式系统开发流程和相关技术栈。对相关领域的新技术、新趋势保持敏感，并能够将其应用于实际项目中。
3.管理能力：需要具备良好的管理能力，包括团队组建、任务分配、进度监控和绩效评估等。能够有效地协调内部资源，解决团队冲突，并推动项目顺利进行。
4.沟通协调能力：需要具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够与不同部门、客户和团队成员进行有效沟通。
5.问题解决能力：需要具备强大的问题解决能力，能够迅速识别和分析问题，并找到有效的解决方案。
6.学习与创新能力：需要具备持续学习和自我提升的能力，关注行业动态和新技术发展，不断提升自己的专业技能和知识水平。需要有创新意识，能够推动团队进行技术创新和产品创新。
7.其他素质：需要有严谨的工作态度和高度的责任心，能够确保项目的质量和进度。需要有较强的执行力和自主性，能够独立完成任务并推动项目的进展。