岗位职责:1、负责新员工、专业技能等各类培训项目的组织实施,线上运营、监控培训过程,效果评估与反馈,达到培训目标;2、独立实施线上、线下新员工与专业技能等课程设计与开发(梳理内容、开发案例,基于学员特征设计与开发课件等);3、负责内部讲师资源池的建立与维护,制定讲师标准,定期组织开展盘点、赋能和认证工作。职位要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业优先;2、有较强的框架思维和逻辑思维能力;2、1年以上培训工作经验;3、责任心强、踏实认真、有活力。