【岗位职责】
1、根据公司业务和需求，制定招聘策略，确保招聘工作按照公司需求和时间节点完成；
2、不断完善人才库、人才地图等招聘工具，主动了解并收集行业人才动态；
3、主动挖猎搜寻人才，独立完成简历筛选、面试、录用及入职跟踪工作，对招聘全流程负责；
4、完成部门领导交代的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业，有连锁门店美业招聘经验，招聘占比80%以上；
2、有良好的沟通表达能力，抗压能力，学习能力及团队合作意识；
3、有自我驱动力，责任心，主动性强、执行力强；
4、具体良好的招聘交付能力，熟悉招聘流程和招聘渠道。

【福利待遇】
1.工作时间：9:15-18:00，大小周
2.五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；公积金
3.节假日：按国家法定节假日放假；可享受带薪年假、婚假、产假、丧假等；
4.其他福利：免费体检、节日福利、季度福利、生日礼品、结婚礼金、家庭教育补助金等；
5.工作环境：工作环境温馨、舒适，员工之间关系和谐平等、热情对待新员工；
6.管理风格：人性化扁平式管理，关心尊重每一位员工；
7.每年有机会享受调薪福利。

我们认真对待每一位面试者和每位员工。我们注重人才能力的培养，将给您足够的发展空间！！