1、制定航线战略目标；
2、分解和实施部门战略目标，确保达成年度战略目标；
3、提升公司优势航线的市场竞争力；
5、拓展和维护船东供应商资源和战略性支持船东资源；
6、按照制度要求处理跨部门协同工作，提高内部团队与外部客户的满意度；
7、培养和管理团队成员，提升团队成员的业务能力和职业素养；
8、建立航线运管处标准化、流程化、规范化和风险控制管理体系，并跟进监督执行情况。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，国际贸易、物流、外语类专业优先；
2、5年以上本行业工作经验，有管理工作经验优先；
3、具备良好的中文沟通表达能力和基本的英文沟通与读写能力（CET-4及以上水平）；
4、掌握优势的船东资源，了解船运输的实际工作内容，熟悉运输线路，对海运运费市场的价格变化有敏锐的洞察力；
5、目标坚定、抗压耐挫、耐心耐性，良好的团队精神，灵活应变能力