工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘渠道的拓展、面试安排和结果反馈等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展及维护，提高公司招聘效果；
- 策划和组织公司面试活动，确保面试顺利进行；
- 负责收集面试反馈结果，并及时向招聘负责人反馈，为后续招聘工作的改进提供依据；
- 负责跟进公司招聘项目的进度，对项目进行优化和调整；
- 协助公司其他部门，如人力资源部，完成招聘相关事宜。
职位要求：
- 大学专科以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法；
- 熟悉各种招聘渠道，有较强的招聘效果跟踪能力；
- 具备较强的沟通协调能力，能够与公司其他部门有效地沟通协作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。