岗位职责:-开发、挖掘客户的培训需求,达成培训业绩指标;-负责对接客户完成培训需求调研与诊断分析,并根据需求分析结果,设计、撰写针对性和专业化的培训解决方案;-准确、清晰地向客户呈现培训解决方案,解答客户疑问,处理异议,达成培训业绩指标;-联动交付队伍,做好培训项目管理,推动项目实施、落地、汇报、结项等工作;-跟进客户回款,维护与客户的长期合作关系;--提供培训项目效果评估方法及工具,根据评估结果对培训方案进行迭代优化;任职要求:-本科及以上学历;-拥有2年以上培训行业销售或售前支持经验;-抗压能力好,具备出色的人际沟通影响力、项目管理能力及客户成就导向;-熟悉各行业培训特点,能够敏锐捕捉行业动态和客户需求变化;-熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。薪资及其他福利:1、薪资构成:底薪+高额提成2、工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定假期3、六险一金、带薪年假7-10天,全薪病假7天,弹性打卡,节日福利、团建等;培训业务简介:-为客户提供五大业务、一站式系统解决方案,课程覆盖企业管理的各个方面;-提供从需求分析,到候选人测评筛选、培训年度计划、课程设计、培训实施、现场服务到跟踪反馈的全程配套服务;-以客户需求为导向的课程设计,度身定制课程内容,完全贴合客户需求; -公司具有行业领先的培训产品及人才培养解决方案,包含企业内训、公开课、体验培训、线上培训及学习平台、党建培训、企业咨询等多维度合作。