岗位职责：
-开发、挖掘客户的培训需求，达成培训业绩指标；
-负责对接客户完成培训需求调研与诊断分析，并根据需求分析结果，设计、撰写针对性和专业化的培训解决方案；
-准确、清晰地向客户呈现培训解决方案，解答客户疑问，处理异议，达成培训业绩指标；
-联动交付队伍，做好培训项目管理，推动项目实施、落地、汇报、结项等工作；
-跟进客户回款，维护与客户的长期合作关系；
--提供培训项目效果评估方法及工具，根据评估结果对培训方案进行迭代优化；

任职要求：
-本科及以上学历；
-拥有2年以上培训行业销售或售前支持经验；
-抗压能力好，具备出色的人际沟通影响力、项目管理能力及客户成就导向；
-熟悉各行业培训特点，能够敏锐捕捉行业动态和客户需求变化；
-熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。

薪资及其他福利：
1、薪资构成：底薪+高额提成
2、工作时间：9：00-18：00，周末双休，法定假期
3、六险一金、带薪年假7-10天，全薪病假7天，弹性打卡，节日福利、团建等；


培训业务简介：
-为客户提供五大业务、一站式系统解决方案，课程覆盖企业管理的各个方面；
-提供从需求分析，到候选人测评筛选、培训年度计划、课程设计、培训实施、现场服务到跟踪反馈的全程配套服务；
-以客户需求为导向的课程设计，度身定制课程内容，完全贴合客户需求；
-公司具有行业领先的培训产品及人才培养解决方案，包含企业内训、公开课、体验培训、线上培训及学习平台、党建培训、企业咨询等多维度合作。