岗位职责：
货品采买：根据区域的年任务及货品指标，按周/月/季度制定每季货品订货计划及参与选货。
货控运营：对期货/现货/旧货针对店铺不同级别进行合理配置货品结构，定期分析店铺销售、库存结构比；根据各门店的销售情况调配各店货品比例；
库存管理：合理控制库存，防止商品滞销或脱销；根据货品的初期配置、动销率、周转天数等指标，有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率；
货品分析：定期进行店铺销售情况复盘、梳理、提报促销活动；结合指标与实际动销情况，提出有效建议及行动计划；
跨部门合作：与零售运营和零售支持团队进行沟通，培训（销售规划、销售目标、品类重点以及品类规划等）, 及协调资源，促进商品达成各项指标。
任职资格：
本科及以上学历，5年以上鞋服零售行业商品管理经验；
熟悉零售服装市场销售与商品管理，沟通协调能力强；
有时尚感知度高，对数据敏感，擅长数据分析。