岗位职责：
1、PPT制作与优化能力
①熟练掌握PPT制作软件，能够根据培训内容和目标受众，设计出专业、易读、视觉冲击力强的PPT课件。
②具备对PPT内容的深度理解能力，能够针对课件内容提出优化建议，提升培训效果。
③擅长使用图表、图片、动画等多种元素丰富PPT表现，提高学员的学习兴趣和参与度。

2、会议活动文案内容输出能力
①具备良好的文字表达能力，能够撰写各类培训会议活动文案，如会议通知、议程安排、活动总结等。
②能够根据培训活动的目的和主题，撰写具有吸引力和感染力的文案，提升活动的参与度和影响力。
③善于捕捉培训活动中的亮点和成果，撰写高质量的新闻稿或宣传材料，扩大培训成果的传播范围。

3、新员工日常跟踪与关注
①负责新员工的日常跟踪与到店关注工作，了解新员工的工作状态、学习进度和遇到的困难。
②定期对新员工进行访谈或问卷调查，收集反馈意见和建议，为改进培训工作提供参考依据。
③协助新员工解决在工作中遇到的问题和困难，提供必要的支持和帮助，促进新员工的快速成长和融入团队。

任职要求：
1、大专及以上学历，有一年及以上的相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与培训讲师、新员工和其他相关部门保持良好的沟通和协作；
3、具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境和培训需求；
4、具备一定的项目管理能力，能够协助培训主管或项目经理完成培训项目的策划、组织和实施工作。