工作职责：
1、 依据公司规划行政管理体系，制定科学、安全、可持续的行政管理体系，保证合理有效的开展，组织制定并实施公司行政管理政策、行政管理规划，创造良好的行政组织氛围。
2、制定餐厅、宿舍、清洁、绿化、车辆管理标准及日常行为检查，以及科学改善不断提高管理行为和标准。
3、根据公司发展，做好办公区域布局与功能调整需求，制定办公管理制度，做好过程管控、方案制定与预算报批、落实装修执行、验收交付使用。
4、组织制定公司年度行政办公费用预算，严格控制费用的支出，做好费用监督、控制分析、费用分摊等工作。
5、重要会议的组织、筹备、协调与落实，制定和报批相关费用预算方案；提供会议服务，做好会议记录、纪要的整理、报批、下发。
6、制定行政接待管理规定，制定行政接待标准，制定行政接待计划， 办公柜管理、公司票务预订、公司办公、清洁用品采购发放与管理、文印品管理。
7、安保消防 负责公司财产安全保护、公司内人员安全保护，做好防盗防抢等安全管理，公司内外车辆、人员进出管理，外来人员识别与风险管控管理。
8、制定年度活动计划与预算，合理进行调控提供公司员工体育及精神文明建设，丰富员工业余生活。
9、负责部门日常信息沟通机制的建立，确保信息在部门内外的快速、准确、规范、科学的传递，保证工作计划和执行措施的闭环管理。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理/行政管理等相关专业。
2、10年以上行政类经验，有大型制造业工作经历优先，能熟练掌握行政管理各模块职能，有行政管理项目实操经验。
3、综合素质方面组织意识、服务精神和诚实正直强。