【工作职责】
◆运营管理大中型企业培训类项目：
对接HR精英白领，定制化人力资源解决方案，完成年度指标
◆专业度提升，拓展自己认知边界：
◆善于交际，与每一个客户成为好友：
与客户建立良好信任关系，赢得业务机会

【岗位要求】
1、统招大专及以上学历；
2、具有人力资源行业销售经验或TOB销售经验者优先；
3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态；
4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和PPT软件及现场演示能力优先；
5、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向。