一、岗位职责：
1.人事工作
（1）负责员工入转调离手续的办理，员工档案管理、劳动合同管理；
（3）负责薪酬核算，社保公积金申报；
（3）协助部分岗位招聘工作。

2.行政工作
（1） 负责来访接待、电话接听、信函快递收发登记等前台日常工作；
（2） 负责员工考勤管理及统计工作；
（3） 负责办公用品的采购及库存管理工作；
（4） 负责固定资产、办公设备及环境卫生的管理；
（5） 负责各类行政费用支付；
（6）负责工商变更办理；
（7）协助组织各类企业文化活动，负责节日福利采购及发放；
（8）负责物业对接，日常公文撰写发布等；
（9）其他领导交办的工作。

二、任职资格：
A、 形象气质端庄大方，具备良好的商务礼仪，大专及以上学历，2年以上前台、行政人事工作经验；
B、 熟练使用OFFICE办公软件，有一定文字功底及时间管理能力；
C、具备良好的抗压能力、学习能力和理解能力，反应灵活机敏；
D、有亲和力，具备良好的沟通协调能力，有一定独立解决问题的能力；
E、熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范，了解办公室档案管理、用品管理方面的知识。