岗位要求：
1.整体管理与领导：
（1）负责物业部的全面工作，确保各项业务（房源、食堂、园区等业务）承接运营并达成绩效目标。
（2）指导和协调开展工作，促进团队协作和部门内外的合作。
2.战略规划与执行：
（1）制定和执行物业部的发展战略和年度计划，确保与公司整体战略一致。
（2）确保制定的战略计划得到有效执行，并对执行情况进行监督和调整。
3.制度管理与优化：
（1）负责组织制定、修订和执行物业部的管理制度和规章制度，确保工作规范化、流程化。
（2）定期组织评估和优化制度，以适应业务发展和管理需求的变化。
4.团队管理与发展：
（1）管理和指导物业部门的团队成员，确保团队的高效运转和员工的专业成长。
（2）组织策划员工培训，为部门员工提供发展机会，提升团队整体素质和能力。
5.沟通协调：
（1）代表物业部门与公司高层沟通，汇报工作进展和业绩情况，并提出改进建议。
（2）与其他部门和外部合作伙伴进行有效沟通和协调，解决部门间的协作问题和矛盾。
6.安全管控：
（1）组织定期和不定期的安全检查,对违反安全生产、文明施工规定及规章制度的行为进行监视检查;
（2）进一步规范和加强生产过程中的安全风险管控。
任职条件：
1.本科以上学历；
2.党员优先；
3.在国企单位从事物业运营、餐饮服务、资产盘活等工作5年以上；
4.有丰富的市场宣传推广经验和社会资源。
5.熟悉物业管理及食品安全方面的法律、法规；熟悉物业服务管理流程，善于处理客户的关系；能够合理、准确地制定项目方案；
6.具备较强的应变能力，具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力和决策能力。