岗位职责：
1、课件开发：根据加盟客户、部门培训需求、终端人员成长培训体系需求开发课件，编制相应的培训教材；并根据市场、客户终端的反馈即时更新课件；
2、授课：根据部门及客户端提出的需求制定培训计划，并组织实施培训计划；按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进；培训后收集反馈结果，根据结果调整授课方式、内容；执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证及时有效的开展；执行公司订货会、培训会，配合区域达成销售目标和培训目标。
3、培训创新：根据实际情况，创新多元化培训形式，助力于培训体系的建设；
4、项目推进：新项目、新知识的培训与效果反馈；
5、培训评估体系：建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量
任职要求：
1、统招大专学历及以上有限考虑；
2、有一定的商品、销售数据分析、零售服饰行业培训经验，懂终端零售者优先；
3、具有3年以上运动或户外品牌、休闲鞋培训及终端培训经验；
4、有一定的品牌管理意识，懂店铺形象视觉、VI形象等；
5、具备优秀组织能力,计划并有序处理工作，与团队沟通,条理清晰,具有说服力；
6、积极乐观,不断进取, 乐于学习,乐于分享。