岗位职责：

1、根据招聘需求，协助上级制定招聘目标，执行招聘任务；
2、维护招聘渠道，独立完成简历筛选、意向沟通、面试、offer谈判、试用期跟踪等招聘各环节，并协助招聘过程数据的统计与分析；
3、协助上级与用人部门相关负责人对接招聘需求及过程推进；
4、编制人才地图，协助搭建并完善公司人才库；
5、负责员工关系的跟踪；
6、完成领导交代的临时工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源，计算机，市场营销等相关专业优先，，优秀统招本科应届毕业生亦可考虑；
2、1年以上IT类人才招聘或猎头工作经验，并有1年以上SAP顾问招聘经验及SAP顾问资源积累优先；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及招聘技巧；
4、良好的沟通能力及判断能力，出色的团队协作精神；
5、独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情，自我推动力强。