岗位职责67
一、培训体系规划与建设
1、深入调研行业及会员需求，制定协会教育培训的长期战略规划与年度工作计划，构建完善且具前瞻性的培训体系，涵盖课程体系、培训方式、考核机制等。
2、持续优化培训体系，根据市场变化、政策调整及反馈意见，及时更新培训内容与形式，确保培训的针对性与实效性。
二、项目管理67
1、主导各类培训项目的策划、筹备、组织与实施，包括但不限于职业技能培训、行业讲座、专题研讨等，从项目立项到结项全程把控，保障项目顺利推进。
2、精准把控培训项目预算，合理分配资源，严格控制成本，同时积极拓展外部资源，提升项目收益与影响力。
3、建立健全培训项目评估机制，通过学员反馈、考试考核、跟踪回访等方式，全面评估培训效果，优化项目内容。
三、师资队伍建设
1、负责培训师资的选拔与管理，构建高水平、多元化的师资团队，涵盖行业（含上下游）专家、学者、实战精英等。
2、维护与师资的良好合作关系，及时沟通协调，解决教学中出现的问题。
四、资源整合与拓展
1、整合内部资源，协同协会其他部门，充分利用协会平台优势，为培训工作提供支持。
2、积极拓展外部合作资源，与高校、专业培训机构、企业等建立长期稳定的合作关系，开展联合培训、资源共享等合作项目。
3、负责培训教材、课件等资料的开发与管理，建立优质培训资源库。
五、部门团队管理
1、负责教育培训部团队的组建、培训与日常管理，制定团队工作计划与目标，合理分配工作任务，监督工作进度与质量。
2、建立团队激励机制，激发员工工作积极性与创造力，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与执行力。
3、定期组织团队内部会议与交流活动，促进信息共享与经验分享，解决工作中的问题与困难。
六、其他工作
1、完成协会领导交办的其他与教育培训相关的工作任务，积极参与协会的各项活动，为协会发展贡献力量。
2、关注行业教育培训动态与政策法规变化，及时向协会领导汇报，为协会决策提供参考依据。

任职要求
一、教育背景：本科及以上学历，教育、培训、相关行业专业（如制冷、暖通等）相关专业优先。
二、工作经验：具有 5 年以上教育培训工作经验，其中 3 年以上团队管理经验，有协会、行业组织或业内大型企业培训管理工作经验者优先。熟悉培训市场与行业动态，对各类培训模式与方法有深入了解与实践经验。
三、专业技能
1、具备优秀的培训项目策划与管理能力，能够独立完成从项目策划到实施的全过程工作，有效控制项目进度、质量与成本。
2、熟练掌握培训需求分析、课程设计、培训评估等专业技能，能够开发高质量的培训课程与教材。
3、具备较强的师资管理能力，能够选拔、培养与管理优秀的师资队伍。
4、熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）与培训管理工具，具备一定的数据分析能力，能够运用数据指导培训工作决策。
四、能力素质
1、具备出色的组织协调与沟通能力，能够有效协调内部团队与外部合作伙伴，推动、培训工作顺利开展。
2、具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队绩效。
3、拥有较强的学习能力与创新意识，能够快速适应行业变化与发展，不断创新培训模式与方法。
4、具备较强的问题解决能力，能够应对培训工作中出现的各种问题与挑战。
5、工作认真负责，具有高度的责任心与敬业精神，对教育培训事业充满热情，具备良好的服务意识与职业操守。
6、其他要求：年龄原则上不超过 45 周岁，条件优秀者可适当放宽。能够适应一定的出差安排。

薪资福利
一、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资(1W+)，根据个人能力与经验面议，包括基本工资、绩效奖金、项目提成等，充分认可您的价值与贡献。
二、福利待遇
1、完善的社保与公积金福利，为您的生活提供保障。
2、享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及丰富的节日福利。
3、提供丰富的培训与学习机会，助力您的职业发展与个人成长。67
4、丰富多彩的员工活动，如团建、旅游、文化活动等，营造良好的工作氛围与团队凝聚力。

上班地址：广州市黄埔区科学城科学大道162号创意大厦B2栋503房