岗位职责：
1、负责员工月度薪酬的核算、完成审批流程、准时准确发放，同时做好内部系统的薪酬数据维护；
2、负责每月人力成本数据统计和报告输出，与财务做好人力成本数据对接；
3、负责薪酬核算的答疑，参与薪酬流程相关SOP的起草和优化；
4、负责年度奖金核算及年度调薪相关工作跟进
5、负责社保公积金等法定福利及相关供应商费用的支付，负责内部弹性福利平台的运营；
6、协助持续优化改善HRSSC流程并落地，推动线上化、系统化及自动化服务，持续提升员工体验；
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源相关经验，有大型企业HRSSC及Payroll核算或参与过HR系统搭建工作经验优先考虑；
2、工作严谨细致，逻辑性强，对数据有敏感度；学习能力及执行力强；
3、良好的团队合作精神，具有服务意识；
4、熟悉办公软件使用，熟练使用Excel；
5、对劳动法律法规、社保公积金政策、个税法规有一定的了解；
6、具备良好的英语读写能力。


公司标签：全球知名的外资啤酒集团，中国区年营收体量超百亿
员工福利：六险一金、全薪年病假、年度体检、话费补贴