工作职责:1. 协助招聘流程:参与职位发布、面试安排等招聘流程,协助完成相关文件整理等工作。2. 培训与发展支持:协助组织开展员工培训活动,参与组织和策划员工活动,提升员工的凝聚力和归属感。3. 劳动关系维护:协助处理员工的日常劳动关系问题,及时回答员工的咨询。4. 数据分析与报告撰写:协助进行人力资源相关数据的收集、整理和分析工作,并编写相关报告,为决策提供支持。5. 其他行政事务:协助处理人力资源部和其他部门需要配合的行政事务等。任职条件:1. 本科及以上学历,具有相关实习经历或者985/211专业院校学习优先;2. 熟悉人力资源六大模块内容,具备良好的逻辑思维能力、学习能力和沟通能力3. 开朗乐观,吃苦耐劳,积极主动,认可公司业务和企业文化;4. 能承受一定工作压力,在同等条件下党员优先考虑。工作地:入职在广州培训,愿意接受广东省内、海南、广西工作地调动。