岗位职责
1.具备中大型企业人力资源和行政管理经验，在本职位中有丰富的经验沉淀。
2.熟悉、熟练运用劳动法规在企业多方面制定防范劳动风险措施，建立和谐的劳资关系。
3.熟悉公司法，熟悉企业工商登记注册。对出纳、税务工作有一定了解。
4.对接上级公司，建立、优化、迭代公司的管理制度。
5.管理公司日常运营的各项工作。
6.组织各类会议、会议记录、会议纪要。
7.实施公司客户接待，能适应短时间加班。
8.陪同公司领导参与各种商务活动，能适应短时间出差。
9.公司重要文件、合同等资料归档管理。
10.公司领导交办的事务。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上工作经验：总经理助理或秘书；或人力资源和行政管理。
2.秘书专业、人力资源或行政管理专业。
3.具有良好形象气质。性格阳光、很好的亲和力和组织协调能力、正能量、有敏锐的洞察力和业务嗅觉、责任心强、有担当、团队精神，具备良好的职业道德素质。
4.熟悉操作办公软件，如PPT、EXCEL、WORD。
5.具有商务英语能力优先。
***，30岁以下。