工作职责：

1.制定计划和策略：根据公司的整体战略和目标，制定运营策略和计划，包括生产、销售、供应链、物流等方面的规划。
2.管理运营团队：组建和管理运营团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面的工作，确保团队成员能够高效地完成各项任务。
3.优化流程和提高效率：分析现有运营流程，找出瓶颈和问题，提出优化建议并实施改进措施，提高运营效率和生产效益。
4.监控和评估运营绩效：通过数据分析和监控，评估运营绩效，及时发现和解决问题，确保运营目标的实现。
5.协调内外部资源：协调内外部资源，包括供应商、客户、物流等，确保生产、销售等环节的顺畅进行。
6.推动创新和持续改进：关注行业趋势和新技术，推动创新和持续改进，提高公司的竞争力和市场份额。
总之，运营经理需要全面负责公司的运营管理工作，确保公司运营的高效、稳定和可持续发展。同时，还需要具备较强的战略眼光和执行能力，能够协调各方资源，推动公司的整体发展。


任职要求：
1.***本科及以上学历，行销、市场等相关方向专业毕业优先；
2.熟悉高端餐饮及食品行业、会英语优先；
3.五年以上从业经验，有成功运营案例；
4.抗压能力强，具备优秀的情商和沟通能力，对市场敏锐度高，学习能力强。
5.有一定的人脉资源，独立组织策划过；
6.有专业的市场运营知识体系和实操能力。
7.汇报对象:总经理