岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划。
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、搜集渠道，对简历进行分类、筛选，安排初试。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先。
2、有一年以上服装行业者优先。
3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。
4、 有较强的抗压能力、协调及沟通能力和良好的服务意识。

员工福利：
“基本保障”——五险，就餐补贴等
“穿衣自由”——每年免费领取20件衣服，让你实现穿衣自由
“爱的激励”——团建旅游，不定期下午茶，部门活动，节假日福利，生日福利（500元/人）等
“爱的回馈”——全员13薪
“人才建设”——岗前培训、在岗培训等
更多福利，等你来解锁......