岗位职责：
1、负责培训团队的搭建和管理，包括人才选拔、培养、考核，制定团队激励政策；
2、 市场调研、分析行业及竞品，根据市场需求拓展新课程及业务线；
3、制定业务线、教学部门激励政策，部门氛围营造等推动业务发展和教学成效；
4、 负责指导并监督培训老师的授课，确保培训内容符合公司需求；
5、 把控教学教案的内容，监督管理教学的过程和结果，提高中心教学质量、客户满意度；
6、协助部门负责人及公司领导完成其他培训工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上培训工作经验，熟悉教育行业及需求，有教育行业工作经验。
2、具备教育背景，熟悉教育理论、教学方法。
3、 熟悉培训流程和方法，有能力主导培训项目。
4、 具备良好的沟通和团队合作能力，善于协调各种资源。
5、 具有较强的数据分析和问题解决能力，能够对培训项目进行有效监控和评估。