岗位职责：
1、负责公司员工入离调转、合同签订、人事基础报表等事务性工作；
2、负责每月考勤统计汇总、员工信息及档案管理等基础人事工作；
3、协助跟进日常招聘信息发布、人员接待、邀约面试等工作；
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业或具备同岗位经验者优先；
2、思维清晰，表达逻辑能力强，熟练使用办公软件；
3、具备组织协调能力和团队合作精神，为人乐观、具备职业素养。