岗位职责：
1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、指导教学主管、销售主管、行政主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出教师和各岗位人员需求预测及申请；
4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；
6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

任职要求：
1、有K12行业经验，在教育行业任职管理岗位2年以上，对教育行业有一定的认识；
2、具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；
3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
4、擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；
5、热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格。