岗位职责：
1、根据运营中心年度、月度发展规划制订年度及月度经营管理目标，并制定年度及月度营运管理工作计划；
2、负责公司运营管理系统人员操作及管理技能提升、团队建设，培训训练计划有效实施；
3、组织制定公司营运管理体系月度工作计划，并监督落实。组织公司运营管理体系月度及临时性工作会议。
4、按运营中心计划落地督导部年度及月度整体培训训练架构、体系、流程、标准要求，制定相关运营管理系统培训训练计划；
5、执行培训中心训练计划，确保门店按标准完成公司训练要求，对有偏差的门店/运营区及时发现并进行辅导纠偏。
6、组织定期、不定期巡视餐厅，重点关注标准和流程的实施情况，餐厅工作重点的执行情况，餐厅QSC具体执行水平的评估；
7、各区域能高质高效地处理分店内的各项营运事务，确保区域内所有分店***限度的符合公司运营各项标准流程和政策；
8、组织制定公司运营管理体系月度工作计划，并监督落实。组织分子公司运营管理体系月度及临时性工作会议。
9、负责运营中心推行管理系统、标准、制度在餐厅有效落实及QSC管理水平提升；
10、负责公司运营管理系统人员操作及管理技能提升、团队建设，培训训练计划有效实施。

基本任职资格：
1.大专及以上学历；专业不限，食品工程相关专业或工商管理及财务类专业优先
2.有3年以上连锁类行业区域管理经验