工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘职位的发布、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等环节，确保公司招聘流程的顺畅运行。
主要职责：
- 负责招聘职位的发布与维护，确保信息准确无误；
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息能够及时准确地传达给求职者；
- 负责简历筛选，对求职者进行初步筛选，并与用人部门沟通，确保招聘合适的人选；
- 负责预约面试，与用人部门沟通，达成面试时间，并跟踪面试流程，为面试做好准备。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 有制造业招聘经验者优先；
- 具备良好的抗压能力，能够独立完成招聘任务；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。