岗位职责：
1. 接收和管理客户的软件开发业务用人需求，确保需求订单照既定的时间表、预算和质量标准完成。
2. 监督外派人员驻场服务态度和项目进度，识别潜在用人问题并提出解决方案。
3. 管理用人变更，控制过程，确保所有变更都经过适当的审查和批准。
4. 与客户保持密切沟通，确保他们对外派人员与项目进展满意，并管理他们的期望。
5. 管理资源，包括分配人员和设备，以确保项目目标的实现。
6. 招聘、培训和管理项目团队，确保团队成员具备必要的技能和知识。记录外派人员考勤、评估团队成员的绩效表现，提供反馈和指导。
7. 负责外派在岗人员队伍的稳定性管理，通过员工关怀活动，激励团队成员，提高团队士气和工作效率。
8. 提供项目报告及公司管理要求的工作文档，包括进度、预算使用情况和问题解决。
岗位要求：
1. 学历背景：本科及以上学历，工程、商业管理或相关领域。
2. 工作经验：至少3-5年项目管理或产品交付经验。
3. 专业技能：熟悉项目管理和交付流程，具备敏捷和传统项目管理方法论的知识。
4. 语言能力：良好的书面和口头沟通技巧，与客户保持良好沟通。
5. 组织能力：优秀的时间管理和任务优先级设定能力。
6. 解决问题能力：能够分析复杂问题并提出创新解决方案。
7. 人际交往能力：出色的团队合作和领导能力，能够与不同层级的利益相关者有效沟通。
8. 技术技能：熟悉项目管理软件，如JIRA、Trello、Microsoft Project等。
9.证书资质：具有有效期内的PMP证书或信息系统项目管理师或高级系统架构设计师证书。