职责介绍：
1. 根据公司培训计划，跟踪培训项目的进度和效果；
2. 负责培训资料库建设，包括培训计划、培训材料和培训师等；
3. 协助部门进行培训需求分析和培训计划整合；
4. 参与员工文化活动的组织与实施；
5. 负责企业文化公众号的日常运营。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2. 三年以上培训工作经验；
3. 熟悉企业培训、擅长员工培训的相关工作；
4. 有较强的沟通表达和演讲能力。