岗位职责：
1. 人员招聘与选拔：协助生产部门进行人员招聘与选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 员工关系管理：负责员工入职、离职、调动等手续办理，维护员工关系，处理员工咨询与投诉。
3. 考勤与排班管理：负责员工考勤记录、排班安排，确保生产部门人员配置合理。
4. 行政事务处理：负责办公用品采购、办公环境维护、会议组织与安排等行政事务。
5. 协助生产部门：为生产部门提供必要的人事行政支持，如员工培训、绩效考核、薪酬福利等。
6. 遵守公司政策与流程：确保人事行政工作符合公司政策、法规及行业标准。

任职要求：
1.大专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.熟悉人力资源管理、行政管理相关知识，了解生产流程与工艺。
3.具备人事行政相关工作经验，有2-3年大型制造业或外企工作经验优先。
4.具备良好的沟通技巧，能够与各部门人员有效协作。
5.具备较强的责任心，注重细节，能够处理琐碎的行政事务。
6.能够与团队成员密切合作，共同完成公司目标。