一、岗位职责
1.制定和实施教学计划：统领各校区的一线教学工作，制定各校区的教学计划和制度，统筹教学有关的各项工作；
2.管理教学质量：制定教学工作计划和目标，组织开展老师培训和思想工作，督促教师认真备课，组织开展教学评估和质量检查，以提升学校的教学水平；
3.组织教研活动：组织、指导教学教研工作，定期召开教研组长、任课教师等会议，了解和掌握教学情况，针对存在问题，提出整改措施，优化教学模式，组织教研教改活动；
4.统筹学工作：领导、督促、检查、评价教学组长和老师的工作，统筹教学工作，指导课题研究，及时解决教师教学中遇到的实际问题；
5.落实教学管理规章制度：制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实，确保教学工作有法可依，有章可循；
6.组织实施教职工工作的考核评估：组织实施对教职工工作的考核评估，并提出奖惩建议。
二、任职要求
1.三年以上机构教学管理经验；
2.有成熟的小班课教学管理经验；
3.有成熟产品的开发经验；
4.有经过检验的可复制实操的教学管理方法。
三、待遇：年薪20万-36万